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顾家推5亿元员工持股计划

2021-06-25 11:43:52
顾家推5亿元员工持股计划

6月12日晚间,顾家家居发布了2021年员工持股计划。

公告显示,本次员工持股计划,预计筹集资金总额不超5亿元,占公司总股本1.72%,锁定期为12个月,存续期为72个月。计划涉及公司董事、高管及核心骨干员工等不超过25人,其中顾家总裁李东来出资额上限为2.75亿元,预计占本次员工持股计划比例55%。

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李东来连续增持

所持股票价值百科已超16亿

据了解,李东来近两年来,已经三度增持顾家家居股票。截止2021年3月27日,李东来已持有顾家公司总股份的2.11%。而在本次员工持股计划中,李东来预计出资2.75亿,占公司总股本1.089%。叠加此前所持股份,总股本将达到约3.2%。顾家家居当前市值约510亿,照此计算,李东来持有的股票价值百科超过16亿元。

顾家家居总裁李东来

顾家家居称,基于对公司未来发展前景的信心以及对公司投资价值百科的认同,李东来认为目前市场对公司的估值较低,具有较好的投资价值百科,因此增持股份。从侧面来说,足见李东来对顾家未来信心满满。

也有业内人士认为,除顾家家居披露的原因外,李东来增持股份也意味着其身价与公司内部话语权的双双上涨。

李东来在2012年加盟顾家家居任总裁一职,时年不过36岁。此前,他是美的集团副总裁,跟美的集团有着13年渊源。

传说,当年顾江生为请动李东来,拿出了最大的诚意。这个诚意中最核心的,就是推动变革的力量。这个力量,不仅包括薪资和股权等报酬,更包括与推动变革相匹配的权力。

从这些年顾家高歌猛进的态势来看,李东来的薪资和股权,只是一个淡淡的数字。如何把顾家做大,无论对于顾江生,还是对于李东来来说,都是更核心的利益所在。

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股权激励

绑定核心团队与公司利益

对于这次顾家的员工持股计划,普遍认为顾家重视职业经理人团队搭建,员工持股计划绑定核心管理团队利益,团队积极性及执行力进一步增强,有利于保障公司中长期稳健发展。

值得关注的是,此次员工持股授予价和股价相差不大,公告方案中提到“资金管理计划受让公司回购股票的价格为受让前一交易日收盘价的90%”,即授予价为受让前一交易日收盘价的9折。这在一方面也体现出管理层对公司未来发展的极强信心。

此前顾家一季度报告显示,公司一季度实现营业总收入37.8亿元,同比增长65.3%;实现归母净利润3.9亿元,同比增长25.6%。顾家整体势头还是非常不错的。

公司也在持续推动多品牌+多品类发力,内销增长路径较为清晰。品牌方面,公司除主打中高端的顾家主品牌外,现已逐渐依托纳图兹、乐至宝发力高端,天禧发力中低端,这三者的品牌力与产品力均在同价位段处于领跑水平。品类方面,顾家的定制家具板块稳步推进,去年年定制业务增长32.9%至4.6亿,可能开启公司增长的第二曲线。海外方面,收益于美国市场的家具需求高景气,相信也会有很好的业绩表现。

我们看到,顾家在人才资源、品类布局、销售渠道等方面逐渐筑造起了核心竞争优势。未来,顾家承载着中国家居一哥的重任,相信它值得我们看好。

(来源:77度)

原标题:顾家推5亿元员工持股计划