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融合与生长——筑巢论坛西安站

2021-07-13 11:48:16
融合与生长——筑巢论坛西安站

阔别了两年的筑巢论坛前两日在成都市筑焱设计重新开启,随即2021年6月10日,在西安市朝阳coffee开启第二站。筑巢论坛西安站以“融合与生长”为主题,邀请了郭莘空间设计(西安)有限公司创始人郭莘、ANG STUDIO 联合创始人,设计总监李强、西安A+ONE创始人,设计总监胡显辉三位筑巢奖的老朋友,讲述自己作品的同时传达对这个主题的见解。其中,郭莘老师更是和我们分享了自己与筑巢奖相伴一路成长的过程,内容十分精彩。

筑巢奖到底是什么?

筑巢奖组委会秘书长李萌,借此机会向大家讲述了筑巢奖的核心价值百科观。

筑巢奖,是一个关注年轻设计师成长的奖项。我们认为好的奖项应该是雪中送炭,而不是锦上添花,这也正是我们创办筑巢奖的初衷。我们希望在年轻设计师最需要被提携、被选拔出来,他们的设计作品最需要被别人看到的时候,被我们甄选出来,然后展示到更多的地方去。

筑巢奖,是一个不关注宏大项目,实实在在的奖项。我们不追求大项目,大项目往往是妥协的产物,会裹挟太多东西,另外大项目也是年轻设计师更不容易接触到的。我们希望甄选出来的作品是具有普适价值百科的,它不必富丽堂皇,但一定要反映出现代人的生活。

筑巢奖,是一个把重点集中在住宅类别作品征集的奖项。我们的奖项之所以重点关注在住宅类别的作品,是希望把构建普通人民幸福生活的这样一群设计师挑选出来,把他们介绍给更多的人,让他们能够有一个更大的平台和空间去展示和表达他们的设计主张。

郭 莘

思考与重组,与人建立联系

郭莘首先和大家分享了这些年她与筑巢奖相伴走来的点点滴滴。筑巢奖陪伴她成长了7年,这期间她参加了5届筑巢奖的比赛,两届是金奖,一届是提名奖,还有一届是优秀奖。

郭莘总结2021年,她觉得最重要的两个词是思考和重组。这一年她思考的是:大多数人是以设计师的角色去设计我们的空间,但是我们有没有可能更好地站在另外一个角度去思考这个问题呢?

朝阳coffee在经营的过程中,郭莘与经营者都经历了特别痛苦的转变。“原因是你认为美好的东西,当它跟人发生了关系之后,它就会有特别不好的一面产生”郭莘说“他可能会翘着二郎腿,然后磕你一地瓜子皮,甚至你给他倒杯水,他都不会说谢谢的人”郭莘所形容的这一批西安老居民,他们会保有一些固定的认知,甚至他们会在她设计的空间里面去做任何事情,都觉得是理所应当的。

但郭莘经过思考,决定就把所有的椅子摆在外面,他们如果坐在那,店长小陈就会为他们倒上一杯热水,用最真诚的态度为他们服务,或者说是去接纳他们。最后他们收获了理解和平衡。

“我们在这个空间内,为空间以外的人送去了祝福,产生了某种联系和关系的时候,那么这就是一个空间非常有生命力的一点”。这是郭莘经过思考与重组之后,得到的答案,与人建立联系是非常有必要的。

最后郭莘谈了谈自己的收获。通过筑巢奖金奖的推送,她的作品被录入了中国设计年鉴。这个年鉴,是中国设计发展典籍类的图书,上一届获得筑巢奖金奖的作品很多都被收录到了此书当中。

我们也会出品筑巢奖年鉴,这是一个设计师的创作记录。我们讲究流传有序,这本年鉴可以帮我们去回顾当代人的设计是怎么样的,从而也能感受到代际的变化。

李 强

关注空间内人与人、人与物的关系

随后,李强也分享了关于他作品的一些理念:空间不只是摆拍,要让空间内所有的东西都发挥它真正的价值百科。“人和空间内物品的关系、在使用中的场景设置,这些才是生活中动人的一面”,他认为,这些其实才是每一个房子最能打动人的一面,房子不仅仅只是一个空间,它也是可以让人与人、朋友与团队,能够互动关系、丰富交流的一个场所。

“设计时去考虑每一个角色,每一个物种的内心,其实也是非常有趣的一件事情”

胡 显 辉

让设计变得有价值百科是需要时间经营的

接下来胡显辉抛出一个问题:空间是设计理念的载体,我们怎样能做到平衡?

通过回顾他与筑巢奖一同成长的经历,他从中也总结出了答案。“我经过一些深思熟虑之后,总结出一个词——理解,就是我们不要抱怨甲方的条件苛刻、时间紧迫、预算不足等等,关键是我们得有解决这个问题的能力”

“近两年有一句话特别激励我,在这里我想送给大家,只要路是对的,就不怕路远。”

原标题:融合与生长——筑巢论坛西安站